Получите бесплатную консультацию
один из нескольких вариантов решения проблемы
Сегодня корпоративному праву уделяется повышенное внимание со стороны законодательства. При этом этот институт нельзя признать устоявшимся, что требует постоянного контроля за изменением закона и практики его применения.
Для того, чтобы корпоративные отношения при совместном владении бизнесом были чётко урегулированы, чтобы бизнес и интересы его собственников были максимально защищены, при создании организаций, подготовке корпоративных документов (уставов, протоколов и т.д.), при проведении корпоративных процедур (отчуждение/приобретение долей, реорганизация, изменение размера уставного каптала и т.д.), требуется профессиональный подход подготовленного юриста.
Далеко не все бизнесмены знают, что действующее корпоративное законодательство позволяет закрепить и настроить индивидуальные договорённости партнёров. Это позволит установить «правила игры» на годы вперёд.
Важно понимать и то, что государственное регулирование на сегодня затрагивает внутрикорпоративные отношения настолько, что неисполнение императивных требований закона, могут привести к неоправданным материальным потерям.
К примеру, по закону годовое общее собрание участников ООО должно проводиться в период с 1 марта по 30 апреля. Нарушение порядка созыва и проведения общего собрания, а также неверное оформление протокола могут привести к нарушению прав участников, обжалованию принятых решений в судебном порядке и дальнейшему признанию их недействительными. А непроведение годовых собраний карается административным штрафом в соответствии с Кодексом об административных правонарушениях РФ (ст. 15.23.1 КоАП РФ):
Мы готовы предложить следующие услуги в области корпоративной практики: